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人力资源部门应坚决抵制对DEI问题的偏执态度
面对美国一些政治人物对DEI政策的强烈反对,一些企业似乎正在改变或削弱自己的立场。大卫•赖斯在《PeopleManagingPeople》一书中写道,人力资源政策的这种转变将适得其反。在美国,多样性、公平和包容已成为政治言论的武器——尤其是共和党人物。很容易看出