新加坡9月14日-一名男子对自己在人力部同事中的薪资状况产生了好奇，因而联系了一名前星展银行的同事，试图在未获授权的情况下查询银行数据库，以了解同事的薪资信息，以便与自己的薪资进行比较。
今天，35岁的Dinath Silvamany Muthaliyar因教唆前同事Liong Yan Shin进行此类查询而被判处五周监禁，他承认了四项违反《计算机滥用法》的指控，以及另外四项违反《银行法》的指控，罪名是要求Liong披露薪资信息。
在宣判时，法庭还考虑了其他14项类似的指控。
32岁的梁已不再为星展银行工作，并因参与此案被判入狱16周。《今日》杂志联系了其母亲以核实黛娜的就业情况。
事件经过
法庭了解到，Dinath和Liong曾在星展银行担任催收员，Dinath于2018年换工作，加入了人力部。
因此，Dinath清楚银行的规定禁止催收员泄露客户信息，并且未经授权不得访问银行的客户信息系统。
法庭获悉，自2018年6月起，Dinath离开银行后，开始要求Liong帮助他查询MOM同事的薪资信息，这种请求并非一次。
副检察长谭世云表示，Dinath这样做是为了“确认他在同事中的地位，以及他们的薪资是否存在差异”。
梁同意了，并在未经授权的情况下，查询了星展银行的客户信息系统，以获取Dinath同事的薪资信息。随后，他通过即时通讯应用WhatsApp将薪资信息告知Dinath。
法庭文件未说明梁是否因协助Dinath而获得任何报酬。
新加坡警方商业事务部于2018年12月14日接到星展银行的报告，称梁未经授权进入了银行系统，最终揭露了Dinath的请求。
辩护理由: 只是出于好奇
尽管Dinath在这些罪行中的责任较轻，但控方辩称，Dinath明知银行禁止泄露薪资信息，仍教唆他人披露薪资信息，要求判处六至七周监禁。
在Dinath的减刑请求中，辩护律师Dhillon Surinder Singh强调，Dinath的行为并无恶意，他只是对MOM同事的薪资感到好奇。
迪隆表示，在获得梁的薪资信息后，Dinath并未将同事的薪资透露给第三方。
他补充道：“如果Dinath能重来一次，他绝不会做出如此愚蠢的决定。”
然而，区域法院副首席法官陈耀辉不同意辩方的观点。他指出，尽管Dinath的动机是查询同事的薪资信息，但这并不意味着他的行为不会对同事造成伤害，因为他的行为是出于个人利益。
法官在宣判时表示，Dinath作为前收款员，深知银行保密和银行信息的重要性。
根据《银行法》，Dinath可能面临最高12.5万新元的罚款或最高3年的监禁。
如果Dinath教唆Liong根据《计算机滥用法》进行未经授权的查询，他可能面临最高5000新元的罚款或最高两年的监禁，或两者兼施。——今天
本文来自作者[云野娜瑒]投稿，不代表gadzm号立场，如若转载，请注明出处：https://wap.gadzm.cn/jyfx/202508-1617.html
评论列表（4条）
我是gadzm号的签约作者“云野娜瑒”！
希望本篇文章《新加坡一名民政部官员因要求星展银行前员工调查同事薪资被判入狱5周》能对你有所帮助！
本站[gadzm号]内容主要涵盖：国足,欧洲杯,世界杯,篮球,欧冠,亚冠,英超,足球,综合体育
本文概览： 新加坡9月14日-一名男子对自己在人力部同事中的薪资状况产生了好奇，因而联系了一名前星展银行的同事，试图在未获授权的情况下查询银行数据库，以了解同事的...